A Fatshimetrie está no centro de um caso que está a abalar o secretariado provincial do Ministério do Interior em Kinshasa. Mais de 100 agentes foram injustamente afastados das folhas de pagamento dos serviços públicos desde Outubro passado, desencadeando um movimento de protesto sem precedentes. Na sexta-feira, 22 de Novembro, estes agentes, vítimas de podas selvagens, organizaram uma concentração em frente às instalações da Inspecção Geral de Finanças (IGF) na comuna de Gombe, manifestando a sua indignação e a vontade de fazer valer os seus direitos. .
Perante a injustiça e a passividade das autoridades, os manifestantes denunciaram a substituição dos seus nomes por agentes fictícios, evidenciando uma preocupante opacidade na gestão dos recursos humanos dentro da administração. Os agentes lesados exigem não só o restabelecimento das folhas de pagamento, mas também uma investigação aprofundada por parte da IGF para esclarecer estas práticas questionáveis.
David Luyeye, presidente sindical do Sindicato dos Funcionários Públicos e Agentes de Carreira da Administração Pública, porta-voz dos manifestantes, sublinhou a necessidade de reconhecimento dos agentes merecedores: “O governo concede bónus específicos aos agentes dedicados, mas muitos de nós estamos privados de esses benefícios legítimos. É hora de esclarecer essas injustiças e de que todos recebam o reconhecimento e a remuneração que lhes são devidos”.
A determinação dos agentes podados concretizou-se em torno de uma delegação recebida pelo representante do Inspector-Geral das Finanças, trazendo consigo um memorando detalhando as suas legítimas reivindicações. Esta acção colectiva marca um passo importante na luta pela transparência e equidade na administração pública congolesa.
Através deste movimento de protesto, agentes da secretaria provincial do Ministério do Interior em Kinshasa fazem ouvir a sua voz, recusando-se a permanecer calados face às injustiças e irregularidades. A sua luta pela verdade e pelo reconhecimento do seu trabalho é um apelo vibrante a uma gestão mais responsável e equitativa dos recursos humanos no Estado.
A Fatshimetrie encontra-se assim no centro de um debate crucial sobre integridade e justiça dentro da administração, revelando falhas que é essencial corrigir para garantir o respeito pelos direitos dos trabalhadores e a eficiência dos serviços públicos.