Fatshimétrie, o portal de informação de referência, leva-o ao cerne do acontecimento que actualmente abala a Empresa Nacional de Electricidade (SNEL): está em curso uma grande reforma com o objectivo de redefinir o funcionamento interno desta grande instituição.
Sob a liderança de Luc Badibanga, Presidente do Conselho de Administração desde abril passado, o SNEL prepara-se para fazer uma mudança radical nas suas operações, iniciando um processo de rotação interna de pessoal que afeta cerca de 200 cargos estratégicos. Durante uma reunião crucial com executivos em Kinshasa, a visão de modernização e transformação da gestão do SNEL foi claramente apresentada.
A ambição desta abordagem é dupla: reformar a governação e reorientar a gestão dos recursos humanos, centrando-se em critérios de seleção exigentes baseados na competência, na capacidade de trabalhar em equipa e na integridade. Este desejo feroz de estabelecer uma cultura de excelência e responsabilidade dentro da empresa ressoa como um apelo ao compromisso e ao desempenho.
O processo de reforma estender-se-á por um período de seis meses, dividido em duas grandes fases. A primeira consiste na designação de 13 diretores de departamento, seguida da segunda fase que envolverá permutações, promoções e nomeações para os 200 cargos-chave em causa.
Cada candidato pré-selecionado será submetido a uma análise criteriosa das suas ambições e visão por uma comissão composta por membros do Conselho de Administração, profissionais de recursos humanos, quadros superiores e especialistas externos. A transparência e a equidade defendidas pela PCA demonstram a vontade de reforçar a participação dos colaboradores e promover o progresso profissional individual.
Ao mesmo tempo, esta reunião permitiu iniciar um diálogo construtivo dentro do SNEL, deixando de lado as reservas e reforçando o apoio dos executivos a esta nova orientação estratégica. Esta abordagem ambiciosa revela-se um ponto de viragem decisivo na história da empresa, prometendo um futuro mais eficiente e responsável.
Fatshimétrie continuará a acompanhar de perto a evolução desta reforma dentro do SNEL e irá mantê-lo informado sobre desenvolvimentos futuros. Fique ligado para não perder nada sobre esta grande transformação no setor energético na República Democrática do Congo.