O dia 14 de outubro de 2024 permanecerá gravado na história do Gabão como um dia em que as tensões se cristalizaram entre o governo de transição e os altos funcionários públicos. Sob a presidência do Primeiro-Ministro Raymond Ndong Sima, uma conferência sobre a função pública deu origem a debates acalorados, destacando as profundas diferenças entre os dois partidos.
Durante esta reunião, as autoridades políticas tomaram a palavra para manifestar a sua insatisfação com o funcionamento da função pública, apontando a falta de eficiência e o laxismo de alguns funcionários públicos. A má qualidade dos serviços prestados aos utilizadores e a demora no processamento dos ficheiros foram as principais críticas dirigidas aos funcionários públicos.
Porém, do lado dos servidores ressoa um discurso completamente diferente. Deploram a falta de apoio e reconhecimento por parte do governo, apesar dos esforços feitos diariamente para garantir o bom funcionamento da administração pública. As expectativas dos trabalhadores permaneceram não satisfeitas, com promessas de pagamentos regularizados e progressão na carreira não cumpridas.
O quadro traçado pelo Ministro das Contas Públicas, Charles Mba, é eloquente: um aumento significativo da massa salarial devido ao aumento do número de agentes recrutados, mas também à regularização das pensões de reforma e dos salários dos funcionários públicos. Este crescimento exponencial levanta questões sobre a sustentabilidade financeira da função pública e os desafios que enfrenta.
Para além dos números e das estatísticas, é o sentimento de frustração que emana dos comentários dos funcionários públicos. A falta de comunicação e transparência por parte do governo alimentou um clima de descontentamento entre os trabalhadores, que se sentem abandonados e incompreendidos.
Neste contexto tenso, a função pública gabonesa parece estar num ponto de viragem. As questões da modernização, eficiência e gestão de recursos humanos são particularmente agudas, exigindo uma reflexão profunda e ações concretas para melhorar as condições de trabalho dos funcionários públicos e garantir a sustentabilidade da administração pública.
Em conclusão, a conferência sobre a função pública, realizada em 14 de Outubro de 2024, destacou as tensões e os problemas enfrentados por esta instituição-chave do Estado gabonês. Exige uma consciência colectiva e uma forte vontade política para superar obstáculos e construir um serviço público mais eficiente, mais transparente e mais ao serviço dos cidadãos.