Como parte da sua política de reforço da força de trabalho, o Governo do Estado de Oyo lançou um processo de recrutamento que visa contratar 791 novos funcionários públicos em vários quadros da sua função pública principal. A iniciativa, anunciada pelo Presidente da Comissão da Função Pública do Estado, Alhaji Kamoru Aderibigbe, marca um marco significativo no sector do emprego do Estado.
Segundo Alhaji Kamoru Aderibigbe, o processo de recrutamento envolverá a absorção de 230 funcionários da educação e outros 561 da função pública principal. Esta abordagem apresenta-se como a mais importante em termos de recrutamento para a principal função pública do Estado nas últimas duas décadas.
Os candidatos interessados nessas vagas podem se inscrever on-line através do portal de empregos do Governo do Estado de Oyo em www.jobportal.oyostate.gov.ng de 7 a 11 de outubro. Este procedimento online visa promover diligência, imparcialidade e equidade no processo de recrutamento.
Os critérios de seleção incluem requisitos de qualificação rigorosos. Os cargos que exigem um diploma universitário devem ser preenchidos por graduados universitários com um mínimo de honras de divisão de segunda classe, enquanto os cargos que exigem um Diploma de Ensino Superior (HND) devem ser preenchidos por graduados em ensino superior técnico com menor crédito.
Ressalta-se que todos os graduados do ensino superior universitário e técnico devem possuir Certificados de Serviço Nacional Obrigatório (NYSC) ou isenção no momento do processo de recrutamento. Da mesma forma, os candidatos a cargos que exigem o Certificado em Educação da Nigéria (NCE) devem ser qualificados com um mínimo de honras.
Alhaji Kamoru Aderibigbe garantiu que a Comissão garantirá que o recrutamento seja feito com base na competência, sem qualquer interferência política. Esta abordagem visa garantir a integridade e transparência do processo, bem como fortalecer a força de trabalho da função pública do Estado para melhor atender às necessidades dos cidadãos.
Em conclusão, este processo de recrutamento de 791 novos funcionários públicos para a Função Pública Principal do Estado de Oyo representa uma oportunidade significativa para candidatos a emprego qualificados. Demonstra o compromisso do governo em promover o emprego e a eficiência dos serviços públicos.