O evento Women in Conversation do McDonald’s South Africa, intitulado “Equilibrando o sucesso na carreira e o bem-estar mental”, destaca a complexa relação entre a realização profissional e a manutenção da saúde mental das mulheres. Organizado semestralmente, este evento é uma plataforma significativa para abordar questões que afetam as mulheres dentro e fora da organização.
No centro das discussões estão os desafios persistentes que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho sul-africano. As estatísticas da Stats SA revelam elevados níveis de desemprego, subemprego e redução da participação das mulheres no trabalho, em grande parte atribuíveis a responsabilidades domésticas desproporcionais. Este equilíbrio desequilibrado não só tem impacto na sua participação económica, mas também no seu bem-estar geral.
Greg Solomon, CEO do McDonald’s África do Sul, destacou o progresso das mulheres no local de trabalho, passando do termo “mulheres líderes” para apenas “líderes”. Ele destacou o facto de as mulheres representarem agora 60% da força de trabalho do McDonald’s na África do Sul, destacando as suas competências e potencial.
Maureen Mntonintshi, presidente do capítulo sul-africano da Rede Global de Mulheres Líderes do McDonald’s, destacou a importância de eventos como “Mulheres em Conversação”, que proporcionam um espaço seguro para as mulheres partilharem as suas experiências e apoiarem-se mutuamente. Ela reconheceu os desafios diários que as mulheres enfrentam, desde as exigências do trabalho às responsabilidades familiares, e a importância do esforço colectivo para resolver estas questões.
As discussões cobriram temas-chave como saúde mental, progressão na carreira e a importância da visão e do propósito para alcançar objetivos pessoais e profissionais. Os palestrantes incluíram Victoria Moya, proprietária-operadora do McDonald’s que ingressou na empresa em 2010. Victoria compartilhou sua jornada de conciliar sua exigente carreira e vida pessoal, destacando a resiliência e o papel da visão para superar desafios.
Zanele Mvelase, também proprietária-operadora do McDonald’s, partilhou a sua opinião sobre liderança e saúde mental, incluindo os desafios da transição de um ambiente corporativo para o empreendedorismo.
Nombuyiselo Kahla-Nthangase, fundador e diretor da Sinoluvo Consulting, destacou a importância de abordar as questões de saúde mental, destacando o estigma que persiste em torno deste tema em muitas comunidades. Ela incentivou as organizações a criarem espaços seguros onde os funcionários possam discutir abertamente suas lutas, sem medo de serem julgados..
Portia Sibéko, uma experiente profissional de RH, destacou o papel vital dos recursos humanos no apoio ao bem-estar dos funcionários e ao sucesso organizacional.
Ao promover o envolvimento público, o evento proporcionou uma plataforma para os participantes fazerem perguntas e partilharem as suas experiências, contribuindo para uma compreensão aprofundada dos desafios enfrentados pelas mulheres.
“Mulheres em Conversação” demonstra mais uma vez o poder do diálogo e da acção colectiva para enfrentar os desafios que as mulheres enfrentam.