Num país onde a área da saúde enfrenta constantemente uma escassez de profissionais qualificados, o fenómeno da fuga de cérebros, também conhecido como “Japa”, continua a pesar sobre o sistema de saúde. Ola Ahmed, presidente da Associação Médica da Nigéria (NMA), destacou esta questão durante uma conferência de imprensa em Ilorin, antes da Assembleia Geral Anual e da Conferência Científica da Associação de 2024.
Durante o seu mandato de dois anos como Presidente da NMA, Ahmed destacou o impacto negativo da escassez de profissionais médicos na prestação de serviços médicos à população. Deplorou a saída massiva de profissionais de saúde para outros horizontes devido a vários factores como dificuldades económicas, insegurança e infra-estruturas médicas insuficientes.
No entanto, elogiou os esforços do Governador AbdulRahaman AbdulRazaq de Kwara pelos seus grandes investimentos no sector da saúde, incluindo a aprovação de ajustamentos consequentes nos salários dos membros da associação. Esta medida não só deverá motivar os membros a permanecerem envolvidos localmente, mas também impedir a tendência de fuga de cérebros.
O Presidente da Kwara NMA destacou ainda as conquistas da associação como a sua contribuição para a criação do Hospital Universitário da Universidade Estadual de Kwara (KWASUTH) e a aprovação do pagamento de reajustes salariais aos profissionais de saúde. Destacou a importância dada ao bem-estar dos membros, com melhorias nas instalações do secretariado, incluindo sistema de energia solar, serviço dedicado de Internet e uma biblioteca bem equipada.
Antes da Assembleia Geral de 2024, a Kwara NMA está a planear uma série de atividades, incluindo intervenções médicas, conferências científicas, eventos desportivos e eleições destinadas a fortalecer a coesão e o profissionalismo dentro da associação.
Num contexto em que a saúde pública é uma grande prioridade, é imperativo reconhecer e abordar eficazmente as causas profundas da fuga de cérebros no sector da saúde. Só uma abordagem abrangente, combinando incentivos financeiros, oportunidades de formação e um ambiente de trabalho favorável, permitirá reter talentos localmente e melhorar a prestação de serviços de saúde à população.