Recentemente, o “Fatshimetrie” informou sobre a crítica situação em relação aos serviços essenciais na República Democrática do Congo, principalmente em empresas públicas como REGIDESO e SNEL. A população tem expressado fortes críticas devido a grandes disfunções nessas entidades. Em resposta a essa preocupante realidade, o Presidente Félix Tshisekedi está comprometido em fortalecer a eficiência dessas empresas e em melhorar o acesso dos cidadãos à água e eletricidade.
Durante a última reunião do Conselho de Ministros, o Chefe de Estado ressaltou a importância da adoção de uma gestão focada na qualidade e no desempenho na REGIDESO e SNEL. Ele enfatizou o princípio da competência como critério essencial para os funcionários dessas empresas. Nesse sentido, ele insistiu na importância de um processo de seleção transparente e justo, assegurando que apenas os profissionais mais qualificados tenham acesso a cargos de responsabilidade.
Essa abordagem se baseia no conceito de meritocracia, que já foi implementado na escolha do presidente do conselho de administração e dos diretores ativos. O Presidente Tshisekedi pretende estender essa abordagem aos funcionários não ativos, buscando reforçar ainda mais a competência dentro dessas empresas estratégicas. O ministro responsável pela pasta supervisionará a implementação dessa reforma, desenvolvendo projetos de texto que visam perpetuar essa prática de promoção de talentos.
Essa mudança para uma gestão mais transparente e baseada no mérito promete melhorar significativamente a qualidade dos serviços oferecidos pela REGIDESO e SNEL. Ao promover a competência e estabelecer critérios rigorosos de seleção, o governo está respondendo às legítimas expectativas da população e empenhado em aprimorar as condições de vida dos congoleses. Essa abordagem inaugura uma nova era para as empresas públicas, colocando a excelência e o desempenho no centro de sua missão essencial em prol da nação.