Numa tentativa de reduzir o desemprego na República Democrática do Congo, o renomado especialista em formação, Professor Andy Mungulu, fez recentemente uma recomendação inovadora. Ele sugere a implementação do sistema sul-africano de avaliação de competências para proporcionar novas oportunidades aos congoleses que têm experiência profissional significativa, mas que se encontram desempregados devido à falta de um diploma formal.
Durante uma entrevista à Rádio Okapi, o Professor Mungulu explicou que a criação deste sistema permitiria avaliar as competências dos indivíduos com base em referências de diplomas, proporcionando assim o reconhecimento oficial dos seus conhecimentos adquiridos de forma informal.
Esta abordagem inovadora representa uma resposta concreta aos actuais desafios do mercado de trabalho na RDC, ao fornecer uma solução adaptada às pessoas que adquiriram conhecimentos e competências através da experiência prática e profissional. Na verdade, ao validar e certificar este conhecimento, o sistema sul-africano de avaliação de competências ajudaria a abrir novas perspectivas profissionais para muitos congoleses e a promover a sua integração no mercado de trabalho.
A iniciativa do Professor Andy Mungulu destaca assim a importância de reconhecer e valorizar as competências adquiridas de formas não convencionais e oferece uma abordagem visionária para combater o desemprego e promover a inclusão socioeconómica na RDC.
Esta proposta ousada poderá muito bem ser a chave para permitir que muitos talentos congoleses aproveitem novas oportunidades e contribuam significativamente para o desenvolvimento do seu país.