“Uma decisão histórica: o Governo do Estado de Zamfara paga o décimo terceiro salário aos seus trabalhadores nas férias”

Numa decisão histórica, o Governador do Estado de Zamfara, Dauda Lawal, aprovou o pagamento do décimo terceiro salário a todos os trabalhadores do estado. Esta medida excecional, que visa apoiar o moral dos colaboradores e ajudá-los financeiramente durante a época festiva, é a primeira na história do Estado.

O chefe do departamento, Ahmed Liman, anunciou a decisão numa circular oficial dirigida ao público em Gusau. Esta circular pede ao Ministério das Finanças que proceda o mais rapidamente possível ao pagamento deste décimo terceiro mês de vencimento a todos os trabalhadores do Estado.

Esta decisão demonstra o compromisso do Governo do Estado de Zamfara com o bem-estar dos seus funcionários e o seu desejo de motivá-los a dar o seu melhor. Na verdade, o Governador Lawal pretende implementar políticas destinadas a melhorar as condições de trabalho, aumentar os salários e proporcionar oportunidades de progressão na carreira aos funcionários públicos do Estado.

Segundo Sulaiman Idris, Alto Conselheiro Especial do Governador responsável pelos meios de comunicação e comunicação, esta medida excepcional demonstra o desejo do Governador Lawal de tomar decisões que promovam o bem-estar dos trabalhadores. Fornece um valioso apoio financeiro aos colaboradores durante o período festivo, permitindo-lhes desfrutar desta época do ano com total tranquilidade.

Esta iniciativa do Governador Lawal é recebida com entusiasmo pelos trabalhadores do Estado de Zamfara, que a veem como um reconhecimento dos seus esforços e do seu contributo para o desenvolvimento do Estado. Também fortalece seu compromisso e motivação para fornecer um trabalho de qualidade.

Em conclusão, o pagamento do décimo terceiro salário a todos os trabalhadores do Estado de Zamfara é uma decisão histórica que demonstra o compromisso do Governador Lawal com o bem-estar e a motivação dos funcionários do Estado. Esta medida excecional proporciona um valioso apoio financeiro aos colaboradores durante o período de férias e reforça o seu compromisso na prestação de um trabalho de qualidade.

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