As discussões actuais entre o governo e o Congresso Trabalhista da Nigéria (NLC) revelam profundos desacordos sobre os salários dos trabalhadores. A proposta do governo de um aumento para ₦62.000 foi duramente criticada por Chris Onyeka, vice-secretário-geral do NLC. Segundo ele, este valor só pode ser considerado um “salário de fome”, reflectindo uma realidade económica desligada das reais necessidades dos trabalhadores.
Perante esta proposta inaceitável, o NLC mantém a sua exigência de um salário mínimo de ₦250.000, que considera ser o montante necessário para permitir aos trabalhadores nigerianos satisfazerem as suas necessidades básicas. Este pedido é o resultado de uma análise aprofundada dos custos de vida diária, das despesas alimentares como arroz, mandioca ou inhame, e das exigências económicas que os trabalhadores devem enfrentar.
Apesar de um ultimato de uma semana dado ao governo para rever a sua proposta salarial, o NLC permanece firme nas suas exigências. Caso não seja dada resposta satisfatória até ao final deste período, o sindicato reserva-se o direito de retomar uma greve nacional, anteriormente suspensa.
Chris Onyeka sublinha que esta decisão não é apenas da responsabilidade do NLC, mas também das autoridades governamentais e da Assembleia Nacional. Apela a uma acção rápida por parte do governo para responder às exigências dos trabalhadores, em linha com as realidades económicas do país.
Em conclusão, a bola está do lado das autoridades para encontrar um terreno comum e evitar o ressurgimento da tensão social. Os riscos são elevados para os trabalhadores nigerianos, que aguardam uma solução justa e equitativa para as suas exigências salariais.