As implicações do salário mínimo proposto de ₦ 60.000 para os trabalhadores nigerianos, descritas numa declaração do NLC, levantam questões críticas sobre a igualdade salarial e a gestão de recursos. A recente declaração do NLC destaca a importância de minimizar a corrupção e reduzir os custos de governação para permitir que os governos estaduais cumpram os requisitos de compensação dos trabalhadores.
Quando o governo federal e o setor privado organizado apresentaram uma oferta de salário mínimo de ₦60.000, o movimento trabalhista respondeu com uma ação industrial, enfatizando que esta proposta era insatisfatória. Após negociações e garantias do governo de uma proposta acima de ₦60 mil, a greve foi suspensa.
No entanto, os governadores, reunidos no Fórum de Governadores Nigerianos (NGF), expressaram reservas sobre a viabilidade da proposta de ₦60.000, argumentando que poderia pôr em risco as finanças dos governos estaduais e comprometer o financiamento de projectos de desenvolvimento. Esta reacção dos governadores provocou reacções do NLC, que afirmou que os governadores estavam a agir de má-fé e a sua alegação de que os estados não podiam sequer pagar ₦60.000 porque o salário mínimo era infundada.
O NLC salienta que os governos estaduais poderiam muito bem pagar um salário mínimo razoável, ou mesmo menos de ₦60.000, se reduzissem os custos de governação e combatessem a corrupção. Com um aumento significativo nas dotações da FAAC de ₦700 mil milhões para ₦1,2 biliões, os recursos financeiros dos governos estaduais são considerados suficientes para garantir uma remuneração adequada dos trabalhadores.
É fundamental sublinhar que a questão do salário mínimo nacional vai além dos números, diz respeito ao valor e à protecção dos trabalhadores mais vulneráveis. Embora a inflação e a desvalorização da moeda tenham tido impacto no poder de compra das famílias, é imperativo garantir um nível de salário mínimo que reflicta as realidades económicas actuais.
Em última análise, a manutenção de um salário mínimo digno não é apenas uma questão de justiça social, mas também ajuda a estimular a economia, reforçando o poder de compra dos trabalhadores. A luta por um salário mínimo justo não deve ser prejudicada por preocupações financeiras, mas antes ser vista como um investimento na estabilidade económica e no bem-estar da sociedade como um todo.