A gestão das pensões dos funcionários públicos suscita sérias preocupações na Nigéria. Recentemente, o vice-presidente estadual do NLC, Lawrence Achuta, revelou que o estado de Cross River precisava de N24 mil milhões para saldar os atrasos de pensões e gratificações dos funcionários públicos reformados. No entanto, o governador Bassey Otu propôs a criação de um regime contributivo de pensões em parceria com instituições financeiras, proposta rejeitada pelos trabalhadores.
Segundo Achuta, é essencial que o governo estabeleça um diálogo com os trabalhadores antes de implementar tal esquema. Destaca a importância de compreender os processos, condições e benefícios associados a este sistema. Os trabalhadores devem ser informados sobre o conceito de regime contributivo de pensões, as leis que o regem e as suas implicações globais.
A desconfiança dos trabalhadores neste novo sistema advém principalmente da má gestão dos fundos de pensões no país. É comum que sejam feitas deduções aos salários dos trabalhadores, mas os fundos não estão disponíveis no momento da sua reforma devido à negligência do governo no pagamento das suas contribuições. Há também preocupações sobre os direitos adquiridos dos trabalhadores que já trabalharam muitos anos no serviço público antes de migrarem para o sistema previdenciário contributivo. De acordo com a Lei de Reforma das Pensões, estes anos de serviço devem ser calculados e um título do governo, que vencerá na data da reforma, deve ser emitido a seu favor.
Achuta sublinha, portanto, que é fundamental que o Estado não se apresse em estabelecer um regime contributivo de pensões sem ter em conta todos os aspectos relacionados com este sistema. Ele insiste que os trabalhadores devem ser totalmente informados sobre onde estão se metendo.
Por sua vez, o Comissário para a Informação do Estado, Erasmus Ekpang, afirma que Cross River State não abandonou o seu plano de implementação do regime contributivo de pensões, mas ainda está a trabalhar nas modalidades para garantir uma implementação eficaz.
É, portanto, crucial que Cross River State ouça as preocupações dos trabalhadores e se envolva num diálogo aberto para resolver as questões restantes e garantir uma transição suave para o regime contributivo de pensões. Os trabalhadores precisam de ser tranquilizados e plenamente informados sobre as medidas tomadas para garantir a segurança das suas futuras pensões.