Fatshimetrie 12 de outubro de 2024 – No interesse da inclusão e da representatividade, uma unidade dedicada ao género foi criada dentro da equipa editorial da Fatshimetrie, um meio de comunicação digital em expansão. Esta iniciativa visa promover a igualdade entre homens e mulheres dentro da empresa, destacando a importância do contributo de todos, independentemente do género. A Fatshimetrie está, portanto, empenhada em criar um ambiente profissional onde a diversidade seja valorizada e onde os talentos de todos os membros da equipa sejam realçados.
A diretora da Fatshimetrie, Léa Kapinga, expressou a sua visão para esta nova unidade de género: “É essencial para nós reconhecermos o papel essencial das mulheres no nosso corpo editorial, bem como garantir que os seus direitos e as suas contribuições sejam plenamente valorizados. Ao estabelecer esta unidade de género, estamos empenhados em promover uma cultura de inclusão e respeito mútuo dentro da nossa equipa.”
Quatro membros da Fatshimetrie, incluindo duas mulheres, foram eleitos para fazer parte desta unidade de género. Entre eles estão Jean-Kayembe Lufu e Amos Kipenda, bem como as mulheres Josiane Mukendi e Béatrice Tshibola. Estes membros terão a missão de garantir que as políticas da empresa integram plenamente os princípios da igualdade de género e de sensibilizar a equipa para estas questões cruciais.
Esta iniciativa faz parte de uma abordagem mais ampla para promover a igualdade de género na sociedade congolesa. Na verdade, é essencial que os meios de comunicação social, como veículos de informação e valores, se envolvam activamente no combate à discriminação baseada no género e na promoção da representação equilibrada de homens e mulheres em todas as áreas da vida da empresa.
Através da criação desta unidade de género, a Fatshimetrie demonstra o seu compromisso com a igualdade e diversidade de género, afirmando assim a sua vontade de contribuir para a construção de uma sociedade mais inclusiva e equitativa para todos os seus membros.