O Rawbank, um dos principais bancos comerciais da República Democrática do Congo, acaba de inaugurar a primeira edição do seu programa de liderança feminina intitulado “She Leads” em Kinshasa, no dia 12 de novembro de 2024. Este programa inovador visa destacar os talentos femininos dentro do empresa, ao mesmo tempo que incentiva o empoderamento das mulheres no setor bancário congolês.
A iniciativa do Rawbank demonstra um compromisso concreto com a igualdade de género e a promoção das mulheres em cargos de responsabilidade. Ao apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, o banco contribui ativamente para a criação de um ambiente promotor da igualdade de oportunidades e da excelência.
A grande final de “She Leads” acontece esta quarta-feira, 13 de novembro de 2024, em Kinshasa, na presença de figuras diplomáticas e altos executivos do Rawbank, incluindo o Diretor Geral, Mustafa Rawji, fervoroso defensor da igualdade de gênero e principal mentor de o programa.
Após cinco meses de intenso apoio iniciado em março passado, 52 colaboradores escolhidos a dedo entre os 635 colaboradores do banco chegaram à final do “She Leads”. Este programa proporcionou um quadro excecional para o desenvolvimento de competências e liderança, com o apoio de 26 mentores internos que partilharam os seus conhecimentos para inspirar grandes projetos.
Os participantes, selecionados entre 67 candidaturas de 211 colaboradores elegíveis, apresentam os seus projetos a um júri composto por membros da administração do Rawbank, diplomatas e mentores. Estes projetos, centrados na visão do Rawbank para 2030, digitalização e paridade, demonstram o progresso dos participantes em termos de competências e autoconfiança.
O programa “She Leads” incorpora a visão inclusiva e progressista do Rawbank, fortalecendo as competências e ambições das mulheres dentro da empresa. Ao formar e apoiar líderes femininas, o banco cria um terreno fértil para a inovação e a igualdade de oportunidades, promovendo assim um ambiente profissional equilibrado e gratificante.
Isabelle Lesseddjina, Presidente do Conselho de Administração do Rawbank, manifestou o seu total apoio a esta iniciativa, afirmando que toda a organização está mobilizada para alcançar a paridade até 2028. Ela elogiou a qualidade dos projetos apresentados durante a final, destacando a criatividade e comprometimento dos participantes.
Tatiana Maresca, Diretora e Defensora de Gênero, destacou a importância crucial de “She Leads” na promoção da igualdade dentro do Rawbank. A formação oferecida permitiu aos pupilos adquirir competências essenciais para aceder a cargos de responsabilidade, preparando assim os futuros líderes do sector bancário na RDC.
Os projetos revelados durante a final visam melhorar os serviços bancários e, ao mesmo tempo, abrir caminho para uma nova geração de mulheres líderes. Estes funcionários demonstram um compromisso notável com o desenvolvimento sustentável e a inclusão financeira, colocando assim o Rawbank na vanguarda da transformação do sector bancário congolês.
A mobilização de colaboradores e parceiros em apoio a estas mulheres inspiradoras durante esta fase final revela um verdadeiro ponto de viragem para a liderança feminina no Rawbank e no sector bancário na RDC. O programa “She Leads” representa um passo significativo no sentido de uma maior inclusão das mulheres no sector bancário congolês, demonstrando a liderança do Rawbank na promoção da igualdade de género e no acesso equitativo a oportunidades profissionais.
Ao investir no potencial das suas equipas femininas sem discriminar os colaboradores masculinos, o Rawbank afirma o seu compromisso com a verdadeira paridade, visando o equilíbrio harmonioso e o alinhamento com objectivos comuns. O programa “She Leads” representa um passo fundamental na construção de um sector bancário mais inclusivo, dinâmico e diversificado na República Democrática do Congo.