Notícias recentes destacaram um passo importante no processo de reforma dos agentes de carreira do serviço público na República Democrática do Congo. Com efeito, durante a décima nona reunião do Conselho de Ministros, o Vice-Primeiro Ministro Jean-Pierre Lihau apresentou uma avaliação detalhada desta iniciativa para o exercício de 2024, marcando assim a retoma desta abordagem estratégica.
Este processo, que tinha sido temporariamente suspenso em 2023 devido a constrangimentos ligados à organização das eleições e às questões de segurança do país, retomou assim o seu curso. Jean-Pierre Lihau indicou que já mobilizou os recursos orçamentais necessários para esta terceira vaga de reformas. Estes fundos foram autorizados, autorizados e a sua disponibilidade está planeada antes do final do ano, um momento crucial para potenciais beneficiários.
Para garantir que as últimas movimentações de pessoal sejam tidas em conta antes da formalização dos atos de nomeação e promoção, foi assinado um memorando em 21 de outubro de 2024 e distribuído aos gestores dos serviços públicos. Esta abordagem visa garantir o bom andamento do processo e evitar qualquer mal-entendido ou inconsistência no momento da reforma dos agentes em causa.
Jean-Pierre Lihau sublinhou a importância deste processo para o funcionamento harmonioso da administração pública, ao mesmo tempo que destacou o aspecto social desta medida. Encorajou os membros do governo a acompanhar de perto estas operações nas suas respectivas administrações, garantindo que os agentes que desejam reformar-se sejam tratados como uma prioridade. Na verdade, o objectivo é permitir que mais de 10.000 congoleses se reformem até ao final do ano.
No domínio da educação nacional, está prevista a colaboração com a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD) para financiar os subsídios de fim de carreira de cerca de 5.000 professores que se preparam para se reformar. Esta cooperação demonstra o desejo do governo de facilitar a transição para a reforma destes profissionais da educação, garantindo ao mesmo tempo a continuidade do sistema educativo.
Ao mesmo tempo, a criação de um envelope orçamental substancial para esta operação mostra o compromisso do governo em concluir com sucesso este processo de reforma na administração pública. Com base nas conquistas do ano anterior, as autoridades congolesas desejam capitalizar esta dinâmica para garantir uma transição pacífica e eficiente para os agentes estatais envolvidos.
Em conclusão, a reforma dos agentes de carreira dos serviços públicos na RDC é um processo crucial para a modernização da administração pública e a gestão eficiente dos recursos humanos.. Sob a liderança esclarecida da Primeira-Ministra Judith Suminwa Tuluka, o governo está empenhado em levar a cabo este processo, contribuindo assim para uma gestão mais transparente e profissional do serviço público congolês.