No coração da República Democrática do Congo, um vento de modernidade sopra através da administração pública. Na verdade, foi dado um grande passo em direcção à transparência e à eficiência com a criação de um directório digital e alfabético que reúne todos os agentes da função pública. Esta importante iniciativa, apresentada ao Chefe de Estado pelo Vice-Primeiro Ministro e Ministro da Função Pública, Jean-Pierre Lihau, marca um ponto de viragem na gestão dos recursos humanos na administração congolesa.
Este diretório exaustivo resulta de um meticuloso processo de identificação biométrica implantado nos serviços centrais de Kinshasa, nas divisões urbanas e nos 145 territórios do país. O seu principal objectivo é racionalizar os custos laborais e salariais e, assim, fortalecer o desempenho do aparelho estatal.
Jean-Pierre Lihau sublinha a importância estratégica, económica e social desta abordagem, visando estabelecer uma administração pública focada na produtividade, eficiência e resultados concretos. Neste sentido, a operação de limpeza de recibos de vencimento iniciada em agosto de 2024 já produziu resultados significativos.
Com efeito, mais de 13.600 agentes do Estado foram excluídos da lista remuneratória, nomeadamente aqueles que abandonaram as suas funções, mudaram de estatuto, ou mesmo casos de morte e fraude. Esta abordagem rigorosa é acompanhada por uma vontade declarada de profissionalizar a Função Pública, através do reforço dos mecanismos de controlo e monitorização de pessoal.
Graças à estreita colaboração entre o Ministério da Função Pública, gestores de serviços e representantes sindicais, mais de 16.000 agentes anteriormente não remunerados foram regularizados no quarto trimestre deste ano. Este grande avanço revela uma forte vontade política de modernizar e optimizar a gestão dos recursos humanos na administração congolesa.
Para os agentes mecanizados nesse período, consulte a lista completa no portal oficial da Função Pública: [link para o site]. Esta iniciativa marca um passo crucial na reforma e profissionalização da administração pública congolesa, reflectindo o compromisso do governo em estabelecer uma governação eficaz e transparente ao serviço do desenvolvimento sustentável da nação congolesa.