O panorama salarial na Nigéria está a mudar com a implementação gradual do novo salário mínimo. Embora a lei tenha sido assinada pelo Presidente Bola Tinubu há quase dois meses, apenas dois estados, Edo e Adamawa, já começaram a pagar N70.000 aos trabalhadores com salários mais baixos.
Entre os restantes oito estados, Lagos, Rivers, Ondo, Ogun, Kogi, Gombe e Bauchi anunciaram valores diferentes para o salário mínimo.
Esta situação suscitou preocupações nos sindicatos que deram aos governadores até outubro para implementar o novo salário, caso contrário desencadearia movimentos sociais.
Os estados que anunciaram novos salários incluem Lagos, onde o governador Babajide Sanwo-Olu se comprometeu a pagar um salário mínimo de N85.000. No entanto, não houve negociações prévias com os sindicatos envolvidos. Uma reunião está prevista para 21 de outubro para considerar esta questão.
No estado de Ondo, o governo concordou em pagar um salário mínimo de N73.000, que é N3.000 acima do limite legal. Da mesma forma, em Ogun, o Governador Dapo Abiodun concordou em introduzir um salário mínimo de N77.000, na sequência de uma reunião com os sindicatos.
Edo foi um dos pioneiros no pagamento do novo salário mínimo, iniciando o pagamento de N70 mil já em junho. De referir também que Rivers aprovou um salário de N85.000 para os seus funcionários públicos a partir de Novembro.
Globalmente, esta situação demonstra a diversidade de abordagens adoptadas pelos diferentes Estados para aplicar o novo salário mínimo. Embora alguns já tenham tomado medidas concretas, outros ainda estão em fase de negociação com os sindicatos. É essencial que esta transição ocorra de forma harmoniosa e equitativa para garantir o bem-estar dos trabalhadores nigerianos.