Em notícias recentes, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos tomou uma decisão crucial de adicionar o cobalto da República Democrática do Congo à sua lista de 2024 de bens produzidos por trabalho infantil ou forçado. Esta decisão segue-se a uma nota informativa comunicada pelo Instituto do Cobalto ao governo congolês, destacando as ligações entre o trabalho forçado na mineração artesanal e industrial de cobalto na RDC.
Esta abordagem levanta questões essenciais sobre as práticas no sector mineiro, pondo em causa a responsabilidade dos actores envolvidos. Eric Kajemba, coordenador do Observatório de Governação e Paz, sublinha a importância desta decisão para aumentar a sensibilização para a realidade do trabalho forçado e das condições de trabalho muitas vezes precárias nas minas de cobalto na RDC.
Me Chadrac Mukad Mway End Naw, coordenador da Plataforma “Compreender e Agir no Setor de Mineração Industrial e Artesanal” (CASMIA ASBL), destaca a necessidade de ações concretas para combater o trabalho infantil e o trabalho forçado nas minas de cobalto, enfatizando que a proteção dos direitos dos trabalhadores é uma questão importante do nosso tempo.
Por sua vez, Franck Fwamba, Diretor Geral da revista Mining News e fundador da ONG Recursos Naturais para o Desenvolvimento, apela a uma mobilização mais ampla da sociedade civil através da campanha “Touche pas à mon Cobalt”. Alerta contra as consequências prejudiciais do trabalho infantil e do trabalho forçado, convidando todas as partes interessadas a agir de forma responsável para garantir condições de trabalho dignas no sector mineiro.
Em conclusão, a decisão do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos de adicionar o cobalto da RDC à sua lista de bens produzidos através do trabalho infantil ou do trabalho forçado destaca a urgência de tomar medidas para acabar com estas práticas inaceitáveis. É imperativo que os governos, as empresas e a sociedade civil trabalhem em estreita colaboração para garantir o respeito pelos direitos dos trabalhadores e promover condições de trabalho justas e que respeitem os direitos humanos.