No cenário universitário da região de Tshopo, uma sombra de descontentamento paira sobre a Universidade de Kisangani. Na verdade, professores membros da Associação de Professores da Universidade de Kisangani (APUKIS) expressaram recentemente as suas exigências durante uma assembleia geral ordinária. O principal pedido feito por estes professores diz respeito ao aumento do seu bónus local para o próximo ano lectivo.
No centro deste pedido está o desejo dos professores de verem os seus bónus aumentarem de acordo com uma escala precisa. Portanto, os requisitos são claros: US$ 400 em francos congoleses para um professor emérito, US$ 350 para um professor catedrático, US$ 320 para um professor e US$ 310 para um professor associado. Estes montantes reflectem o desejo dos professores de beneficiarem de um reconhecimento justo da sua experiência e empenho.
A par desta procura financeira, os professores da Universidade de Kisangani destacam as dificuldades encontradas durante o último ano lectivo. Denunciam em particular a pressão exercida pelas autoridades docentes, que os obrigaram a lecionar, examinar, corrigir um número considerável de exemplares e submeter as grelhas de classificação em prazos precipitados. Esta situação, sublinham, corre o risco de comprometer a qualidade do ensino e afetar negativamente os alunos.
Esta posição assumida pelos professores da Universidade de Kisangani reflecte a vontade de defender os seus direitos e garantir condições de trabalho que respeitem a sua experiência e a sua dedicação à instituição. É essencial que as autoridades universitárias tenham em consideração estas exigências legítimas e trabalhem para estabelecer um diálogo construtivo com os professores.
Em última análise, esta mobilização dos professores da Universidade de Kisangani sublinha a importância de reconhecer o valor do trabalho académico e de garantir condições propícias ao desenvolvimento profissional dos professores. É fundamental que as autoridades universitárias e os membros da Associação de Professores da Universidade de Kisangani encontrem soluções concertadas para responder às legítimas expectativas dos professores e manter um clima calmo e equilibrado dentro da instituição.