Título: Perfil dos funcionários públicos: Os desafios da governação de qualidade para o Congo
Num contexto onde a transparência, a eficiência e a integridade são elementos essenciais para garantir o bom funcionamento das administrações públicas, o Congo está a analisar a questão do perfil dos funcionários públicos, a fim de garantir uma governação de qualidade. Esta reflexão, liderada pelo Ministério da Pasta sob a liderança do Presidente Félix-Antoine Tshisekedi, visa profissionalizar as funções dos funcionários públicos e reforçar os critérios de recrutamento.
O Ministro da Pasta, Jean-Lucien Bussa Tongba, destaca a importância de os funcionários públicos possuírem competências particulares e específicas, necessárias para assumirem as suas responsabilidades com profissionalismo e discernimento. Para tal, são definidos vários critérios, que vão desde habilitações académicas à experiência em finanças e auditoria, passando por valores morais e éticos, conhecimento da legislação e governo societário. Estes critérios visam garantir uma governação transparente e eficaz, nomeadamente limitando a acumulação de mandatos e incentivando o recrutamento por concurso.
O desempenho de uma empresa e a sua capacidade de atingir os objetivos definidos estão diretamente ligados à qualidade da sua governação e à competência dos seus gestores. Assim, a escolha de agentes públicos qualificados e formados é essencial para garantir o bom funcionamento das empresas da carteira do Estado e promover o seu desenvolvimento económico e industrial. Esta visão é partilhada pelo Presidente Félix-Antoine Tshisekedi, que insiste na necessidade de organizar assembleias gerais das empresas do portfólio, a fim de diagnosticar a sua situação e propor planos de recuperação adequados.
A governação das empresas públicas é, portanto, de importância capital para o desenvolvimento económico e social do Congo. Ao garantir que os funcionários públicos possuem as competências necessárias e ao reforçar os critérios de recrutamento, o governo pretende garantir uma gestão transparente e eficiente dos recursos públicos. Esta abordagem inscreve-se num desejo de promover uma governação exemplar, baseada na integridade, na competência e na preocupação com o interesse geral.
Em suma, a escolha e formação dos funcionários públicos são de crucial importância para garantir a sustentabilidade das empresas públicas e promover a sua contribuição para o desenvolvimento económico do país. Ao enfatizar a qualidade dos perfis recrutados e ao reforçar os critérios de selecção, o Congo está a embarcar no caminho para uma governação transparente e eficaz que respeite os padrões de ética e de boa gestão.