**Gorshimetria**
Num contexto marcado por questões financeiras e pela estabilização dos rendimentos dos funcionários públicos na República Democrática do Congo, uma importante decisão foi tomada pelo Ministro das Finanças, Doudou Fwamba Likunde. Com efeito, para garantir uma maior regularidade no pagamento dos salários, entrou em vigor neste mês de junho de 2024 uma nova política salarial.
A partir de agora, os funcionários públicos congoleses podem esperar receber a sua remuneração antes do dia 28 de cada mês. Esta medida, resultante de uma directiva emitida durante uma reunião presidida por Yannick Isasi, presidente interino da comissão de acompanhamento da folha de pagamento, responde a um pedido premente de agentes da administração pública.
Durante uma importante reunião realizada em Kinshasa no dia 21 de Junho, os principais intervenientes, tais como representantes dos principais bancos, ODG, orçamento, função pública, FARDC e SECOPE foram informados desta nova política salarial. Yannick Isasi sublinhou a importância desta decisão, que visa garantir uma melhor gestão das finanças públicas e tranquilizar os funcionários envolvidos.
Esta iniciativa insere-se numa dinâmica mais ampla que visa melhorar a transparência e a eficiência da gestão dos recursos financeiros do Estado. Graças à nova estratégia de alocação de recursos implementada pelo Ministro das Finanças, os salários podem agora ser pagos nas contas individuais dos agentes do Estado e dos funcionários públicos a partir do dia 25 de cada mês.
Este progresso marca um passo significativo na modernização do sistema de pagamento de salários na RDC. Os fundos necessários foram disponibilizados pelo banco central do Congo a partir de 10 de junho, permitindo que os funcionários públicos, incluindo os das FARDC e da Polícia Nacional, recebessem os seus salários mais cedo do que o previsto.
Será realizada uma verificação no dia 25 de junho nos principais bancos da capital para garantir a efetiva implementação desta política salarial. Esta medida visa proporcionar maior fiabilidade e previsibilidade no pagamento dos salários, indo assim ao encontro das legítimas expectativas dos agentes do Estado congoleses.
Em conclusão, esta iniciativa demonstra o compromisso do governo da RDC com uma gestão financeira transparente e eficiente, garantindo ao mesmo tempo o bem-estar dos funcionários públicos do Estado. Melhorar a regularidade do pagamento de salários ajudará certamente a reforçar a confiança dos funcionários públicos e a promover um clima de estabilidade socioeconómica no país.
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