Num país rico em recursos naturais mas onde a população enfrenta graves dificuldades económicas, a questão da igualdade de rendimentos e dos privilégios concedidos aos governantes é mais preocupante do que nunca. Num evento especial organizado pela The Covenant Nation para promover o desenvolvimento nacional, o renomado economista Soludo criticou duramente o estilo de vida ostentoso dos funcionários do governo.
Num contexto em que o povo nigeriano sofre de pobreza e insegurança, Soludo apontou a discrepância gritante entre as luxuosas condições de vida dos funcionários do governo e a realidade financeira do país. Ele sublinhou a necessidade de os funcionários do governo sentirem directamente as dificuldades económicas enfrentadas pelos nigerianos comuns, sugerindo inclusive a redução dos seus salários para o nível do salário mínimo.
Esta proposta radical visa estabelecer uma maior empatia e uma melhor compreensão dos problemas socioeconómicos que as pessoas enfrentam no dia a dia. Ao adoptar uma abordagem de abnegação financeira, o próprio Soludo deu o exemplo ao declarar que não recebia salário desde que assumiu o cargo de administrador-chefe do Estado de Anambra, preferindo doar esse montante ao Estado.
O apelo de Soludo para uma reforma da remuneração dos funcionários públicos ressoa como um grito de alarme num país onde a desigualdade económica é uma realidade preocupante. Ao defender a sobriedade orçamental no aparelho de Estado, o antigo governador do Banco Central da Nigéria destaca a urgência de repensar as políticas salariais para uma melhor redistribuição da riqueza e uma verdadeira proximidade com as realidades económicas do país.
Em última análise, a proposta do Soludo convida a uma reflexão mais ampla sobre os mecanismos de governação e sobre como os funcionários públicos podem servir melhor o interesse geral, aproximando-se das preocupações e dificuldades quotidianas da população. Só uma abordagem inclusiva e unida pode construir um futuro mais justo e próspero para todos os nigerianos.