Os agentes administrativos do Ministério dos Correios, Telecomunicações e Novas Tecnologias de Informação e Comunicação (PTNTIC) sediados na província de Tanganica receberam recentemente uma notícia animadora: o pagamento dos seus bónus permanentes e de retrocessão, após 17 anos de espera. Este notável progresso foi possível graças à acção do Ministro responsável, Augustin Kibassa Maliba, e do Secretário-Geral Aurélien Kamba, assinando assim um novo capítulo na história dos agentes ministeriais nesta região.
O gesto do Ministro é bem recebido pelos funcionários do ministério, que expressam a sua gratidão por este progresso significativo. Depois de anos de trabalho árduo sem beneficiar destes benefícios legítimos, os agentes estão finalmente felizes por verem os seus esforços recompensados. Esta acção foi vista como um verdadeiro reconhecimento por parte das autoridades ao trabalho e empenho dos agentes da PTNTIC/Tanganica.
É importante sublinhar que este progresso foi possível graças à intervenção determinada do Ministro e da sua equipa. A missão de controlo realizada em julho de 2023 por Béatrice Lumbu, membro do gabinete do Ministro, desempenhou um papel crucial na tomada de decisões. Na sequência desta missão, foi apresentado um relatório detalhado, destacando as condições de trabalho dos agentes e defendendo o pagamento de prémios de cedência.
A reacção rápida e positiva do Ministro e da sua equipa demonstra um verdadeiro compromisso com o bem-estar dos agentes e um desejo de valorizar a sua contribuição dentro do ministério. Esta ação demonstra também uma abordagem humana e atenciosa para com os colaboradores, destacando assim a importância dada ao reconhecimento e à justa remuneração pelo trabalho prestado.
Concluindo, este exemplo de reconhecimento e recompensa para os agentes PTNTIC/Tanganyika destaca a importância de valorizar o trabalho e o comprometimento dos colaboradores. A acção do Ministro e da sua equipa ilustra de forma exemplar a necessidade de reconhecer e recompensar o esforço dos trabalhadores, promovendo assim um ambiente de trabalho motivador e equitativo para todos. Esta iniciativa deverá inspirar outros setores a seguirem este exemplo, dando maior importância à valorização e remuneração do trabalho, para o bem-estar e satisfação dos colaboradores.