“Com o aumento do limite de rendimento, mais trabalhadores beneficiarão das proteções legais proporcionadas por certas disposições do BCEA que regem as horas extraordinárias e o horário de trabalho. Esta evolução, prevista para 1 de abril de 2024, constitui um avanço positivo para o mundo do trabalho. na África do Sul.
A partir de agora, qualquer pessoa que ganhe acima do limite anual legal, que aumentará de R241 110,59 para R254 371,67, será abrangida pelas disposições da Lei das Condições Básicas de Trabalho (BCEA) e outras leis laborais. Os peritos jurídicos enfatizam a importância de os empregadores garantirem o cumprimento destas obrigações legais para garantir que os seus empregados estão protegidos.
Este limite de renda leva em consideração o salário anual integral do funcionário antes da dedução de impostos e outras retenções na fonte. O aumento deste limite significa que mais trabalhadores poderão beneficiar das proteções oferecidas pelo BCEA, nomeadamente em termos de horas extraordinárias e folgas compensatórias.
Este é um avanço significativo para os trabalhadores temporários ou contratados a termo, que anteriormente estavam excluídos de certas disposições do LRA e serão agora incluídos no âmbito de vários regulamentos laborais.
Estas alterações aplicam-se a todos os tipos de trabalhadores, sejam eles a tempo inteiro, a tempo parcial ou contratados, e abrangem todos os aspectos das condições básicas de trabalho, tais como feriados, trabalho por turnos, domingo, períodos de descanso e pausas para almoço.
Por exemplo, o BCEA prevê o pagamento do dobro do salário por hora para qualquer trabalho realizado ao domingo. Para os trabalhadores que ganham acima do limite, esta disposição não se aplica automaticamente, a menos que esteja prevista no seu contrato de trabalho através de negociação.
É, portanto, essencial que os trabalhadores que ganham acima do limiar falem com os seus empregadores para obterem estas proteções, seja individualmente ou através de negociação coletiva.
Porém, vale lembrar que ganhar um salário maior pode excluir os trabalhadores do pagamento de horas extras. É, portanto, essencial que os empregadores tenham em conta estes novos trabalhadores incluídos nesta nova faixa de rendimentos e lhes garantam as proteções legais necessárias.
Embora estes trabalhadores que ganham acima do limiar sejam considerados menos vulneráveis, ainda têm direito a certas proteções legais, como a limitação do número de horas trabalhadas por dia a um máximo de 12 horas.
O aumento do limiar de rendimento representa um avanço positivo na protecção dos direitos dos trabalhadores e demonstra a vontade de adaptar as relações laborais às mudanças no mundo profissional.. Esta abordagem, em vigor desde a década de 1990, visa oferecer mais flexibilidade, garantindo ao mesmo tempo a proteção dos trabalhadores.”
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